辞退证明和离职证明的区别，法律是如何规定的

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• 问辞退证明和离职证明是怎么规定的
  

  辞退是公司提出解除劳动合同 离职一般是职工个人提出解除劳动合同 所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明

• 问辞退通知书和离职证明的区别
  

  辞退通知书与离职证明的区别主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，无须进行补偿。

• 问离职证明和离职证明的区别
  

  最大的区别是《解除或者终止劳动合同证明》是法定文书，是行政部门办理社会保险转移、支付失业保险金、办理失业登记的法定依据，而离职证明只是用人单位的一个证明，不是法定的，只是一个民事证明《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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