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因为个人所得税是级税 工资低于13875元 即：应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 不超过500元的，税率...
应交个人所得税额=(工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元)×适用税率%-速算扣除数...
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一个月的工资是上个月的工资，这个月的意思。也就是说，第一个月不发工资，工作一个月后，第二个月拿到上个月的工资。例如，雇主每月月底28日支付工资。如果你在2月1日去雇主工作，到2月28日，其他老员工会得到工资，但你会得到1月份的工资。但是你2月28号没有工资，你需要等到3月28号才能拿到，拿到的是2月份。公司这样做是因为害怕工人拿到当月的工资。这也是单位看牢员工的一种手段。如果交押金的，按照《劳动合同法》的规定是违法的。只按一个月的工资符合法律规定，但不跨月支付是拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
一、如你当月累计收到工资：扣除社保元，公积金，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到8000元，纳税所得额8000-35004500元；应交个税450010%450元，速算扣除105，实交个税450-105345元；那你的到手工资收入：8000-3457655元。 二、说明1：和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。 三、说明2：个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。 四、说明3：你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。
参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。 五险包括： 养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括： 住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
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