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这种情况下换一下思路,《中华人民共和国社会保险法》,明文规定任何企业都应依法为员工缴纳社保五险!(养老,医疗,失业,工伤,生育)单位不为员工缴纳社保五险属于违法行为,并且国家现在特别强调维护员工的合法权益,不知你是那里的?现在一般情况下注册工商营业执照后要到税务局开户,现在各地规定税务开户时必需要提交企业社保开户凭证,否则银行及税务都是开不了户不能经营的。看来你所工作的企业是在新规前注册的营业执照,但你现在可以向所在地人大常委会督查处举报,同时向税务局和社保局举报!最好是把单位同事组织起来,人多了主管部门就会重视!如果劳动仲裁后单位仍然不赔偿就只能向法院提起诉讼要求法院强制执行,这之前你可以向所在地司法局法律援助中心申请法律援助,他们可以免费为你维权!
关于公司没有帮员工交个人所得税怎么办问题一般公司的这种行为是属于没有尽到代扣代缴义务的行为。如果到税局举报,单位应补申报并缴纳代扣的个人所得税,同时还要接收税务部门的罚款。扩展阅读:如果工资总额在国家规定的免征额之上,应该是要交个人所得税的。按国家税法规定,公司是扣缴义务人。人事单位在薪资计算好后,应由办税人员到税务局申报。不知道你是怎样知道想你们都没有缴纳个人所得税,其实有用下面方法可以解决: 第一:到你们财务单位查看由税务局专管员签字纳税申报表,看明细即可。 第二:拿你的身份证到地税务局调阅资料,查看扣减的数额对否。有的经济发达的地区,税务局每年都会将本年度纳税人每个月所缴的个人所得税汇总清单寄给纳税本人的。在发现不对后,可以先找你们公司的财务人员了解情况,如果属实,可以到税务机关举报。只要你的薪资单能证明你确已被企业扣了所得税,税务局不会为难纳税人的,但企业必须要将扣除的员工个人所得税补交,同时还会被处罚。
没有给员工交保险社保,员工可以向劳动监察大队举报
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