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标准最起码的是: 1、象限盲或偏盲2、一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力=0.3或双眼视野≤48%(或半径≤30°)3、双眼矫正视力等于0...
一、办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件(1)男年满50周岁,女年满45周岁;(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后...
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员工需要先进行劳动能力鉴定,确定伤残等级之后才能计算赔偿金额。而且劳动能力鉴定是根据员工矫正之后的视力来判定的,裸视力无法直接判定等级的。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:(一)劳动能力鉴定申请;(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 3.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,伤残等级大约在5-6级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
职工因病申请劳动能力鉴定,由用人单位、职工本人或者其直系亲属向市劳鉴会提出劳动能力鉴定申请,并递交如下材料: (一)《伤病职工劳动能力鉴定表》一式四份; (二)被鉴定人申请书一份; (三)被鉴定人身份证复印件一份。
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