驾驶雇主的车辆发生交通事故，肇事司机是否应当承担民事赔偿责任？-法师兄

2004年4月肇事司机驾驶雇主的车辆发生车祸，肇事司机要负刑事责任，请问：1、雇主是作为被告单独提起刑事附带民事责任的诉讼，还是雇主与肇事司机同时作为被告提起起刑事附带民事责任的诉讼？2、刑事和民事能否同时诉讼、审理？3、雇主的车辆属于所在村的一个车队，能否让车队承担民事赔偿责任？如果可以，如何提起诉讼？！单纯的刑事和民事诉讼不能同时审理,但是在刑事诉讼中附带民事诉讼的应当合并审理。雇员致使他人受伤的，雇主承担责任，如果雇员存在故意或者重大过失的，雇员和雇主承担连带责任，从该案件来看，如果交通事故需要追究刑事责任的，那么雇员就有可能存在故意或者重大过失应当与雇主承担连带赔偿责任。在公诉程序中，被告应当是雇员，被害人同时提起刑事附带民事诉讼的，在刑事附带民事诉讼中可以列雇主为共同被告，法院在审理民事部分中，应当以雇员和雇主作为被告。《道路交通事故处理办法》第31条规定，“交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付。但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任；驾驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或全部费用。”从该条款可以看出，在机动车事故损害赔偿责任的顺序首先是交通事故的直接责任人，即造成事故的驾者；单位或车主作为第一顺序责任人仅限于驾驶者系执行职务中致害之时。其余情形下，单位或车主仅在驾驶者无力赔偿时方承担垫付责任，即第二顺序责任人。因此，在该案件中，车辆的所有方在雇员无法承担赔偿责任时，可以作为第二顺序责任人。

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1全责：需要赔偿事故发生的全部损失以及承担事故造成的全部责任；2主责：只承担所发生交通事故的70%的主要责任。在一般情况下，雇员驾驶机动车发...

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具体赔偿标准参考如下法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当...

借用人驾驶借用的机动车发生交通事故，车主是否应承担交通事故的赔偿责任？关于这个问题，我国现行的法律和最高人民法院的司法解释都没有明确的规定。车主在出借车辆后，是否应当承担交通事故的责任，是法律实践中必须解决的问题。本文说明了各地方法院在处理此类案件时的分歧、地方高院的规范性文件存在的问题及如何解决各地法院的分歧。各地方法院在处理此类案件时也出现了截然不同的判决，有的判决判令借用人承担赔偿责任，如果车主无过错不承担责任，如果车主有过错则承担相应的赔偿责任【持这种观点的判决对于车主承担何种赔偿责任又有不同的认识，有的判令根据车主的过错大小承担相应比例的赔偿责任；有的则判令车主与借用人承担连带赔偿责任。】有的判决判令不论车主是否存在过错，作为车辆的所有人在发生交通事故后车主都要承担赔偿责任。【持这种观点的判决关于车主承担责任的方式也有不同的判例，有的判决判令肇事者承担赔偿责任，车主承担连带赔偿责任；有的则直接判令车主承担赔偿责任。

交通事故中车主如何承担责任？车主不承担民事赔偿责任的四种情况 1、出售车辆未过户，登记车主不承担民事赔偿责任。最高人民法院《关于连环购车未办理过户手续，原车主是否对机动车发生交通事故致人损害承担责任的请示的复函》[ (2001)民一他字第32号]：连环购车未办理过户手续，因车辆已交付，原车主既不能支配该车的运营，也不能从该车的运营中获得利益，故原车主不应对机动车发生交通事故致人损害承担责任。但是，连环购车未办理过户手续的行为，违反有关行政管理法规的，应受其规定的调整。 2、被盗车辆肇事，车主不承担民事赔偿责任。最高人民法院《关于被盗机动车辆肇事后由谁承担损害赔偿责任问题的批复》(1999年6月18日由最高人民法院审判委员会第1069次会议通过)：使用盗窃的机动车辆肇事，造成被害人物质损失的，肇事人应当依法承担损害赔偿责任，被盗机动车辆的所有人不承担损害赔偿责任。 3、买方分期付款购车，卖方保留所有权，车主不承担民事赔偿责任。最高人民法院《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输因交通事故造成他人财产损失保留车辆所有权的出卖方不应承担民事责任的批复》(法释〔2000〕38号)：采取分期付款方式购车，出卖方在购买方付清全部车款前保留车辆所有权的，购买方以自己名义与他人订立货物运输合同并使用该车运输时，因交通事故造成他人财产损失的，出卖方不承担民事责任。 4、机动车交付修理厂修理，修理工驾车发生交通事故，车主不承担民事赔偿责任，由修理厂承担赔偿责任。但车辆所有人对交付修理的事实应承担举证责任。

保险之外，车主、司机承担连带责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。