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垫付会存在这样的风险:责任认定下来肇事者的责任可能仅仅是次责甚至是无责,这样垫付就可能超过应承担的责任,或者伤者伤情没有垫付那么严重,或者垫付没有留好相应的证据材料后面伤者会抵赖。所以,关于垫付的建议是:直接去医院帮伤者向医院交押金,相关的发票单据自己保留好,其他的钱可以不用掏。 赔偿义务不会因为目前没有赔偿能力,赔不起就否定掉的;赔不起的话受害方会向法院提起诉讼,等法院判决书下来后,根据判决书申请强制执行,一旦申请执行的话,就是什么时候有财产什么时候履行赔偿义务,执行的财产性质可以是赔付方的物权、债权、知识产权等等。另外赔不起的话受害方还可以向法院申请财产保全。 需确认的问题:知道对方的身份信息、车辆信息、保险情况事故是什么时候发生的?事故是在广东-东莞发生的吗?有没有交警介入事故了?你所陈述的责任划分情况是事故认定书中所写的吗?
一般的有以下三种方式: 1、对方全责,你的修车费都是对方承担,在车辆修好以后,要对方来给你交钱,发票给他,然后你开车走人。这个是最理想的办法。然后他拿着发票找保险公司报销。 2、车修好以后,你自己交钱,然后哪找发票找对方,你给他发票特给你钱,一首发票一手钱,也是比较好的办法。 3、你自己交钱,然后把发票给对方,对方到他的保险公司报销后,再把钱给你,这样的话,有可能对方报销后不及时给你钱,还要起诉到法院比较麻烦。
一般来讲工伤发生之后的治疗费单位垫付,然后工伤治疗结束后带发票病历本等材料去社保局报销给单位。但是除非单位待遇好的,一般都是职工自己垫钱。另外治疗工伤不能刷社保卡,只能自费,刷了卡的不能报销 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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