相关问答
一、的违约金多少合适(1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。(2)发生一方违约...
对于违约金问题的主要规定如下: (1)如果在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三条当事人一方不履行...
大家都在问查看更多
合同违约金的计算:逾期违约金=债务*逾期期间*日利率或月利率或年利率。合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或过低的,人民法院应该根据合同约定内容确定违约金计算标准。若当事人提出,可建议双方当事人进行协商,予以调整,不同意调整的,可参照同类型案件违约金的中等标准予以核定,也适当体现法官的自由裁量权。2、法律未作明确规定的,原则上以当事人约定标准为准,同时参照当事人履行合同义务情况及实际损失情况,适当减少或调高。
劳动者缴纳违约金的情况,第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二种用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
209人已浏览
130人已浏览
92人已浏览
81人已浏览
网友热门关注