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办理报备,用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章就可以恢复了。需要有单位出具的解聘通知书和相关档案材料。社保局统一格式四联式,失业...
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辞职之后,符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。
每个人伤情不同,恢复状况不同,法律没有规定具体的时间,只是原则性规定为“伤情相对稳定”或者“停工留薪期满”。rr人力资源和社会保障部、国家卫生计生委r《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》r第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工资金额小于5000不扣税。 工资金额大于5000时专项附加扣除后按税率表扣除个人所得税。 税率表如下: 1、全年应纳税所得额≤36000元税率3; 2、36000元全年应纳税所得额≤144000元税率10; 3、144000元全年应纳税所得额≤300000元税率20; 4、300000元全年应纳税所得额≤420000元税率25; 5、420000元全年应纳税所得额≤660000元税率30; 6、660000元全年应纳税所得额≤960000元税率35; 7、全年应纳税所得额960000元税率45。
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