公司口头协议提成不付具体如何办

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• 问如何判定具体的口头协议合作
  

  法院对口头协议合作的认定，只要符合下列条件的口头协议合作有效：1。订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；2。当事人的意图是真实的；3。合同内容不违反法律、行政法规和社会公共利益的强制性规定；4。当事人不同意或者法律必须书面订立。

• 问口头协议提成拒绝提成怎么办?
  

  如果公司口头协议不支付佣金，劳动者可以申请劳动仲裁，因为佣金是劳动争议中的劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。解决劳动争议，应当按照合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以向法院上诉。

• 问公司口头辞退不给提成如何处理
  

  1.这肯定是违法解除劳动合同，可以依法要求公司继续履行劳动合同，也可以解除劳动合同同时要求支付相应的经济补偿。 2.根据劳动合同法第46、47条的规定，按工作年限，按每工作满一年支付一个月的工资标准补偿。 3.您的提成按照公司的规章制度、业绩考核规定办理。 4.注意收集相关的证据、证明劳动关系存在的证据，入职时间证据，业务提成等业绩证据。 电话录音证据、录像证据等。

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