劳务费用的支付方式都有哪些劳务派遣费用一般怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣加班费需要支付吗
  

  1.劳务派遣要支付加班费。如果用工单位未支付加班费，劳务派遣公司需要依照法律规定承担连带赔偿责任。 2.根据《劳动合同法》规定，用工单位应当支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳动派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

• 问劳务派遣的认定如何确定劳务派遣方式？
  

  1、如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为，而用工单位予以接受的，可认定为存在着实际劳务派遣关系。 2、另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可以进行认定。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问我想要咨询一下劳务派遣费用怎么算
  

  派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,509人已观看

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,633人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,145人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,433人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣工的管理费，服务费是由哪一方支付

  20人已浏览

• 
  劳务派遣工是什么意思,劳务派遣用工的方式有哪些

  383人已浏览

• 
  劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗

  577人已浏览

• 
  劳务派遣的用工方式有哪些，怎么规定的

  17人已浏览