相关问答
1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。但是若公司未帮员工购买社保的话,则所有的赔偿项目由公司自行赔付。 2...
根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定“职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需...
大家都在问查看更多
侵权责任法立法草案第一稿未规定被抚养人生活费,第二稿规定了被抚养人生活费与死亡赔偿金,二者选其一,不可并列,第三、四稿采草案第一稿,被扶养人生活费项目不再单独存在,而是被死亡赔偿金所吸纳。从立法过程的脉络可看出,侵权致人死亡的赔偿范围中,未规定被抚养人生活费并非是立法者的疏漏。既然死亡赔偿金的目的是赔偿近亲属的逸失利益,被抚养人生活费被死亡赔偿金吸收也是应有之义。
工伤死亡鉴定下来后,一般一个月内能拿到赔偿款。 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,2014年发生的工亡事故,其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定,对2014年工伤死亡赔偿标准进行总结如下: 一、丧葬补助金标准: 为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、一次性工亡补助金标准为: 2013年度全国城镇居民人均可支配收入(26955元)的20倍。 一次性工亡补助金计算公式:26955元×20=539100元。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
242人已浏览
95人已浏览
155人已浏览
120人已浏览
网友热门关注