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期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工,工伤伤残赔偿根据《》进行计算。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害...
可以申请工伤认定,由用人单位按工伤赔偿,以后还可以起诉打人者赔偿。根据相关规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人...
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建议你及时申报工伤,要求单位支付工伤待遇,病情稳定后进行伤残鉴定,根据伤残等级计算赔偿款。
投诉劳动监察大队,然后工伤认定,,。
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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