相关问答
和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中,仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达...
和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中,仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达...
大家都在问查看更多
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十条,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,申请人可以选择和处分是否继续开展仲裁活动。申请人撤回仲裁申请需要满足两个条件:(1)在规定时间内。申请人撤回仲裁申请可以发生在申请人申请仲裁后裁决前的任何阶段。二、书面申请。申请人撤回仲裁申请,应当书面提交劳动争议仲裁委员会,明确申请人自愿撤回。
可以的。根据《仲裁法》的规定,当事人申请仲裁后,可以自行和解。《仲裁法》第四十九条当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。第五十条当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议申请仲裁。第五十一条仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。
不能反悔。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,当事人不能就同一请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解书的,另一方当事人可以依法申请法院强制执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,652人已浏览
101人已浏览
395人已浏览
215人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询