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如果员工之间打架，用人单位不需要支付医药费和赔偿；如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的，劳动者可以即时离职，要求经济补偿金和医药费，并可以求...
1、已满14周岁未满16周岁的人，故意伤害他人身体导致受害人轻伤，鉴于其年龄未达到刑法17条规定的追究该罪的刑事责任年龄，因此不构成故意伤害...
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打群架两方都有人受伤要先去检查伤员情况。 应当分别承担自己的责任，打人构成轻伤的构成犯罪，应当承担刑事责任。 刑法 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
【法律意见】双方打架造成的赔偿纠纷，如果协调不成上诉到人民法院，人民法院会依照纠纷原因和伤残鉴定结果，采用适用的法律做出相应的判决，不会以原被告双方的个人意志决定结果的：一、不是对方要求多少赔偿法院就能判多少的，会根据实际产生的费用来判决，主要赔偿项目有：医疗费、、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括金、残疾辅助器具费、被人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费等。二、诉讼费用一般在100~500元之间，这个钱会由败诉方来出。三、如果败诉方不赔偿，法院会强制执行财产，如门面房以及其他财产，但不会执行生活所必须的财产。如果鉴定确认是轻微伤，是不会涉及到刑事处罚的，人民法院判决的应该是民事赔偿部分。
处理学生打架的过程是：1。了解事情的严重性，及时治疗受伤的学生，控制当时双方（或几方）的稳定情绪，及时联系相关部门、领导和家长，及时报警一些严重情况（如刀打架造成的重大后果）。2、深入调查事件的原因一定要在最短的时间内了解事件的细节并形成报告，永远不要把相关问题拖到第二天。3、在形成报告后，制定初步解决方案，向相关领导报告，并与领导进行进一步协商。4、与领导协商后有效实施处理方法。5、做好安慰工作（消除学生之间事件的负面影响等）6、将事件的整个过程形成案例分析报告，以便今后更好地指导工作，在学生之间进行教育，防患于未然。
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