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按2016年申请工伤伤残鉴定标准,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延...
1、一般来说,是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论; 2、根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申...
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不知道你受伤的过程是什么样子的如果是在上班过程中受伤的可以申请工伤认定认定为工伤的且可以做劳动能力鉴定评工伤等级;如果是帮工或雇佣应按人身损害赔偿计算相关费用等出院后一段时间做伤残鉴定。具体的要看你的问题。
申请工伤认定自事故发生之日一年之内均可以申请,至于鉴定需要在出院后申请作出劳动能力鉴定!但是本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
在实践中,广大劳动者容易混淆两个概念,即工伤认定和残疾认定。很多人把两者统称为工伤鉴定,其实这个名字是不准确的 ,也是极其容易对工伤维权程序的进行造成一定困扰的。律师现就工伤认定和伤残鉴定的申请时间作如下回答:1。劳动者因工受伤后,用人单位应当自受伤之日起一个月内,或者职业病确诊之日起一个月内,或者劳动者应当在一年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定,社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定结论;2、工伤认定决定认定劳动者为工伤后,如果劳动者已经构成骨折等伤害结果,很可能构成残疾,建议进一步申请劳动能力鉴定。劳动者需要申请劳动能力鉴定,即我们所说的残疾等级鉴定和护理等级鉴定,即伤情治疗相对稳定或停工留薪期满时的劳动功能障碍和自理程度。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的情况需要可以再延长30天。上述就是工伤认定和劳动能力等级鉴定,即伤残鉴定的程序要求和时间要求。
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