途中不小心发生了交通事故,现在我叔叔受了工伤,因交通事故遭遇的工伤赔偿问题可以同时主张赔偿吗?-法师兄

1、既然是工伤，就应该仲裁，如果不仲裁你可以直接到法院起诉 2、一般交通事故和工伤赔偿你只能二者选一，你选择了工伤赔偿则交通事故赔偿由工作单位代为行使，如果你选择交通事故赔偿则单位不负责任，我建议这种情况你最好选择工伤，因为交通事故的肇事者不一定有赔偿能力。我国《关于最法的关于人身损害若干问题解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 3、二级伤残的工伤赔偿：医疗费、伙食补助费（本单位因公出差伙食补助标准的70％）、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪（停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇）、生活护理费（完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％）、伤残补助金（22个月的本人工资）、伤残津贴（本人工资的85%直到退休年龄办理退休手续）、精神损失费等。 4、具体的你可以去律师事务所咨询一下

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肯定是工伤，但是如果想顺利申报，必须要单位积极配合。如果是比较人性化的单位，肯定会配合申报工伤，但如果单位比较操蛋，就不一定了。一、你说的上...

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既属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，...

(1)负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任； (2)负主要责任的，承担70%的赔偿责任； (3)负同等责任的，承担50%的赔偿责任； (4)负次要责任的，承担30%的赔偿责任； (5)无责任的，不承担赔偿责任； (6)属于交通事故意外事故，各方均无责任的，应根据《民法典》和《人身损害赔偿司法解释》的规定，视具体情况确定双方的赔偿责任。

交通事故已获赔还可主张工伤赔。因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

你可以主张两部分赔偿，一是交通事故造成的损害赔偿，另一个是工伤赔偿。一、交通事故损害赔偿，应在一年内起诉，过时效不受理。二、工伤赔偿流程如下： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，构成工伤。 2、发生工伤事故后，用人单位应在一个月内为工伤职工申请工伤认定； 3、用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，工伤职工及其直系亲属应一年内申请工伤认定，过时效不受理； 4、工伤认定后，申请劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结果确定赔偿额，并在一年内主张赔偿。