强制离职公司有权不同意补缴社保吗-法师兄

若公司解除你，应依法支付你经济补偿金及补缴解除前的社保费用。

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单位说法和做法均违法。单位单方辞退员工，是要支付赔偿金的。另，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经...

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一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都...

一般来说不能补缴。在上一份工作离职后，本来是可以以个人身份继续缴交社保的，但如果没有办理，现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响：社保：养老保险不受影响，但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。公积金：要连续缴够一年才能办理公积金贷款，因为申请贷款时要打印之前一年的流水帐。

不需要补交，但是重新入职时应该继续缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 7

没有，要求单位支付社会保障没有及时性限制。社会保障补充支付时效：根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险机构批准其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补充。一般来说，补充保险的期限取决于企业的情况。《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实施社会规划。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。