手指受伤伤残鉴定标准是怎么样的？-法师兄

可能不构成伤残。伤残鉴定有很多种，其中主要有两种标准，一是工伤标准，一是交通事故损伤标准。工伤标准是所有标准中最重的一种，也就是说工伤标准定残级数最高。在工伤标准中，十级（最低一级）要求：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。本题中，两指均为指甲处断伤，尚未到达第一指节关节（即远侧指间关节），也未影响关节的功能，因此很难构成。在交通事故损伤标准中，十级要求：双手缺失（或丧失功能）5％以上，或一肢丧失功能10%以上，显然也难构成。

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1、三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；2、四级：双拇指完全缺失或无功...

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手指是我们在生活中最常用的器官，有时候手指受伤了对生活十分不便，那么“手指的工伤鉴定标准”是手指在工作中受伤的人关心的问题，工伤必须符合法定...

单纯右手食.中.环指末节受伤.中指短1cm,环指短0.7cm.是鉴定不上10级伤残的。但是你有三手指功能活动中度受限，我估计最低能鉴定为10级伤残。

《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》有相关的规定：一手三指(含拇指)缺失应认定为六级伤残。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。