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使用者必须向员工支付住房公积金。这是法律明确规定的。公司应按时全额缴纳住房公积金,不得逾期缴纳或少缴纳。对于支付住房公积金确实困难的公司,经...
一、住房公积金买房的公积金不需要一直交的,只是在申请住房公积金贷款的时候要求公积金连续缴存的期数满足公积金贷款的最低要求既可。二、依据《住房...
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住房公积金缴存:职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从职工工资中扣除,单位还为职工提供一定比例的住房公积金。单位应当自每月发放职工工资之日起5日内,将单位缴存的和为职工缴纳的住房公积金汇入住房公积金专用账户,委托银行应当计入职工住房公积金账户。
住房公积金怎么缴纳,公司和个人各交多少,怎么算?住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。 公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。 此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。
有关于单位缴纳住房公积金的规定: 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴; 对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴; 待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴; 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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