工伤死亡赔偿金应该如何计算

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• 问工伤死亡赔偿金如何计算
  

  如果劳动者参加工伤保险，保险公司会在工伤后支付保险费。如果他们不购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。由于两种赔偿的性质不同，其处理也有很大差异。根据《保险法》的规定，用人单位为职工购买工伤保险时，指定受益人，如其配偶、父母、子女、职工因工死亡后的保险金，由受益人取得。但《保险法》同时规定，用人单位指定的保险受益人必须经被保险人即职工同意，否则指定无效。《保险法》明确规定，被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行支付保险金的义务：1。没有指定受益人的；2、受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的；3、受益人依法丧失或者放弃受益权，没有其他受益人的。所以在你丈夫的单位为他购买工伤保险时，必须弄清楚受益人是否得到他的同意。

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  如该员工被认定为工亡的话，会享受相应的工亡待遇 具体请参考《工伤保险条例》第三十九条： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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  你好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 36396元的20倍

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