没到退休年龄辞职的话退休金还有吗

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• 问辞退职工到退休年龄前可以领取退休金吗
  

  可以的，只要到了法定的退休年龄都可以办理退休；满了20年，退休以后已经可以领取养老金了，具体如下：法定退休年龄：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。养老金领取：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。扩展资料： 离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料： 1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份 2、职工本人身份证原件及复印件一份 3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代办的需提供：1、代办人身份证原件及复印件一份2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)

• 问工龄30多年，未到退休年龄，强行辞职会拿不到退休金吗？
  

  您强行不会影响退休金的发放，但是可能会影响退休金的金额。

• 问到退休年龄被辞退有赔偿金吗？
  

  到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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