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对于行政罚没款一般是在税后进行扣除,因为罚没款是属于违法的收入,所以说不能够税前扣除其次,对于行政处罚的罚没款必须要在两日以内交付到指定的银...
企业因违法经营,被有关政府职能部门处以罚款和没收财物的损失,不属于正常的经营性支出和损失,不能所得税前扣除。这里所说的罚款和没收的财物,应限...
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根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;企业所得税税款;税收滞纳金;罚金、罚款和被没收财物的损失;本法第九条规定以外的捐赠支出;赞助支出;未经核定的准备金支出;与取得收入无关的其他支出。 上述罚款是行政执法部门对还不构成刑事犯罪的违法行为人,依据行政法规的具体规定和程序对行为人采取的一种行政处罚。《治安管理处罚法》、《行政处罚法》和《税收征管法》等行政法律、法规都有对罚款适用情况的具体规定。 根据《刑法》第三十四、五十三条的解释,上述罚金是我国刑法附加刑之一,属财产刑。它是指由人民法院判决的、强制犯罪分子向国家缴纳一定数额的金钱,从经济上对犯罪分子实行制裁的刑事处罚。《刑法》中的经济犯罪、财产犯罪以及其他故意犯罪都可处以罚金刑。 企业遇到罚款、罚金、违约金和滞纳金等几种情况的处理办法: 1、企业因诉讼败诉,依据法院的判决书对商标侵权行为进行的赔偿,不属于行政处罚,可在税前扣除。 2、公司因没有按规定申报纳税,被主管税务机关处罚款,属于行政性罚款,不可以税前扣除。 3、因违反有关规章制度,被工商部门处以罚款,属于行政性罚款,不可以税前扣除。 4、向工商银行贷款,逾期归还款项,被银行加收罚息,属于经营性罚款,可以税前扣除。 5、房地产公司因工程延期完工,导致未能按期交付商品房,根据购房合同的约定支付业主的违约金,是房地产公司与销售房产相关的正常支出,可在税前列支。 6、与别的企业签订购货合同,因未按照合同要求支付货款,进而给供应商支付“违约金”,属于经营性罚款,可以税前扣除。
交纳个税,可以税前扣除的应该只有五险一金,如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外,其他都是缴纳个税后扣,你如果在税前扣就侵蚀个税税基了 罚款应当直接税前减掉,对于个人来说,没有收入哪来的交个税的义务 这罚款当然不能计算在收入中了,所以税前扣除罚款部分直接从工资中扣除,不是员工的实际工资所得,不需要计征个税, 工资表上应该是基本工资、加班工资、计件工资、奖金、违反公司规定的罚款或公司对员工的其他处罚,以上这些加加减减后才是应付工资 应付工资-代员工缴纳的社保-住房公积金=计税工资 计税工资-个税=实发工资 实发工资-代垫员工水电费、伙食费等等=员工实际收到的工资
行政罚款支出不允许在税前扣除,其他罚款可以在税前扣除 依据企业所得税法第十条“在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得税税款; (三)税收滞纳金; (四)罚金、罚款和被没收财物的损失; (五)本法第九条规定以外的捐赠支出; (六)赞助支出; (七)未经核定的准备金支出; (八)与取得收入无关的其他支出。”。
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