一般行政罚没款税前税后扣除，法律规定是什么

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• 问税前扣除罚款罚款
  

  根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；企业所得税税款；税收滞纳金；罚金、罚款和被没收财物的损失；本法第九条规定以外的捐赠支出；赞助支出；未经核定的准备金支出；与取得收入无关的其他支出。 上述罚款是行政执法部门对还不构成刑事犯罪的违法行为人，依据行政法规的具体规定和程序对行为人采取的一种行政处罚。《治安管理处罚法》、《行政处罚法》和《税收征管法》等行政法律、法规都有对罚款适用情况的具体规定。 根据《刑法》第三十四、五十三条的解释，上述罚金是我国刑法附加刑之一，属财产刑。它是指由人民法院判决的、强制犯罪分子向国家缴纳一定数额的金钱，从经济上对犯罪分子实行制裁的刑事处罚。《刑法》中的经济犯罪、财产犯罪以及其他故意犯罪都可处以罚金刑。 企业遇到罚款、罚金、违约金和滞纳金等几种情况的处理办法： 1、企业因诉讼败诉，依据法院的判决书对商标侵权行为进行的赔偿，不属于行政处罚，可在税前扣除。 2、公司因没有按规定申报纳税，被主管税务机关处罚款，属于行政性罚款，不可以税前扣除。 3、因违反有关规章制度，被工商部门处以罚款，属于行政性罚款，不可以税前扣除。 4、向工商银行贷款,逾期归还款项,被银行加收罚息，属于经营性罚款，可以税前扣除。 5、房地产公司因工程延期完工，导致未能按期交付商品房，根据购房合同的约定支付业主的违约金，是房地产公司与销售房产相关的正常支出，可在税前列支。 6、与别的企业签订购货合同,因未按照合同要求支付货款，进而给供应商支付“违约金”，属于经营性罚款,可以税前扣除。

• 问罚金扣款在税前还是税后的？怎么扣除的？
  

  交纳个税，可以税前扣除的应该只有五险一金，如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外，其他都是缴纳个税后扣，你如果在税前扣就侵蚀个税税基了 罚款应当直接税前减掉，对于个人来说，没有收入哪来的交个税的义务 这罚款当然不能计算在收入中了，所以税前扣除罚款部分直接从工资中扣除，不是员工的实际工资所得，不需要计征个税， 工资表上应该是基本工资、加班工资、计件工资、奖金、违反公司规定的罚款或公司对员工的其他处罚，以上这些加加减减后才是应付工资 应付工资-代员工缴纳的社保-住房公积金=计税工资 计税工资-个税=实发工资 实发工资-代垫员工水电费、伙食费等等=员工实际收到的工资

• 问罚金税前扣除规定
  

  行政罚款支出不允许在税前扣除，其他罚款可以在税前扣除 依据企业所得税法第十条“在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： （一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项； （二）企业所得税税款； （三）税收滞纳金； （四）罚金、罚款和被没收财物的损失； （五）本法第九条规定以外的捐赠支出； （六）赞助支出； （七）未经核定的准备金支出； （八）与取得收入无关的其他支出。”。

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