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绩效奖金不发可以投诉吗可以。具体解决方法1、没有劳动合同也没关系,因为有事实劳动关系,你可以用工资条、工资帐单或社会保险缴纳单位、档案存放单...
劳动者去社保局投诉公司不缴纳社保,过程是不算麻烦的。首先劳动者应当收集好双方存在劳动关系的证据,如劳动合同、打卡记录、工资条等。然后向劳动局...
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环境污染案件,可以去环保局投诉反映,要求查处。如当地环保局不予处理的,建议向上级环保部门投诉,最终都会做出处理的。如认为污染已严重损害了你们的人身及财产,你们有权提起环境污染侵权诉讼,要求法院判决对方立即停产停业,并赔偿你们的损失(人身和财产损失)由于此类案件较为专业,在诉讼中需要作出评估鉴定,建议聘请专业律师代为起诉,如认为当地律师可能会受到来自各方压力而无法正常执业的,可以异地聘请律师代理维权
不算麻烦,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
如果是劳动应得的,可以通过当地劳动和社会保障局提出劳动仲裁申请,如果公司的奖金不是属于法定的劳动报酬范围那就不可以。奖金作为公司的一项福利,它的发放标准、时间都是比较灵活的,法律上并没有硬性规定,在没有事先约定的情况下,如果不发奖金那也是可以的。主要看入职合同上是否有些上这一条规定,或者说招聘者用什么方式有承诺过。
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