相关问答
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工伤场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...
按照《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： １、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ２、工作...
大家都在问查看更多
非法拘禁罪的认定标准是，只要具有下列情形之一的，应予立案予以追究。 1、非法拘禁持续时间超过二十四小时的; 2、三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁三人以上的; 3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的; 4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的; 5、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的; 6、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。 对于可能会赔判处非法拘禁罪的人，最好请专业的刑事辩护律师进行辩护。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此只要不是主要责任的都可以认定为工伤，只要认定为工伤的，就可以正常享受工伤保险待遇，不存在享受一半的说法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
100人已浏览
119人已浏览
107人已浏览
118人已浏览
网友热门关注
