2022年劳动仲裁不去会怎么样

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• 问劳动仲裁，不去会怎样？
  

  呵呵，你的问题是有利于你的证据即通知书想到和找到，否则是有可能公司会说你自己不去上班和违约等，现在是：仲裁费用是否缴了？其实证据是可以补充的，当然在开庭是提交也可以，但是是否有一份举证通知书？有些地方的仲裁委规定你举证期限，有的在开庭时提交均可，公司叫你去上班有几种可能：拖时间，想让你不交仲裁费用而自动撤诉，怕影响不好而不行应诉即不想与你仲裁，也可能是真的想让你回去而不想把事情搞复杂等，调动工作岗位是单位内部的事情，你的合同上是否写明了工作岗位？不同意换岗位也不能成为解除合同的理由，而不能胜任工作岗位是可以，但是要有证据，不能凭单位自己说说的，你还是实施就是说好，是想把你调到不合适的岗位才把你辞退的，因此，你可能能赢该案，当然也要公正公平裁决才行。不知道在哪里？

• 问劳动仲裁不去会怎样？
  

  用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

• 问劳动仲裁不去会怎么样，会怎么样
  

  用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

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