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第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
这个情况属于疾病,如果没有死亡的话,从医疗保险报销。48小时死亡的话可以按工伤对待。
建议你们依据相关的法律法规的规定申请工伤认定,认定后根据死者的扶养人情况、医疗情况、以及当地的相关收入标准等相关资料提出具体的索赔金额。 你们可以获得如下赔偿:医疗费;护理费、丧葬费、工亡赔偿金,扶养人生活费等等。 工伤案件相对比较复杂,赔偿的项目比较多,建议委托律师办理为妥!可以最好的维护当事人的合法权益!
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