相关问答
对于用工单位来说,没有为职工参加工伤保险,职工工伤明显不够伤残等级的,承担医疗费和停工治疗期间工资的,可以私了。能够评定上伤残等级的,是不能...
一旦触犯刑律,公权力机构介入履行法定打击犯罪的职责,双方就不能私了了,但是可以达成谅解,减轻处罚。判刑的可能性比较大,但也不能一概而论,是否...
大家都在问查看更多
确定了工伤还能私了。如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使必须是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。
可以私了,只要双方平等自愿,达成一致都是可以私了的,但是对于用工单位来说,没有为职工参加工伤保险,职工工伤明显不够伤残等级的,承担医疗费和停工治疗期间工资的,可以私了。能够评定上伤残等级的,是不能私了的。 因为有《工伤保险条例》规定了,不论单位什么原因没有为职工参保,但职工都有享受工伤保险待遇的权利。你私了给职工一笔钱,如果比条例规定的少,职工钱花完了回来再提出赔偿要求,法律还是支持的。 发生工伤之后,当事人一定要及时进行工伤鉴定,确认自己的工伤等级。以上内容就是ask.com小编为你整理的关于工伤八级私了赔偿多少的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询ask.com律师。
确定了工伤还能私了。如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使必须是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
296人已浏览
1,050人已浏览
120人已浏览
70人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询