相关问答
1、奖金能计算在工资以内。 2、工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等。 3、因此劳动者获得的奖金能算在其工资总额中，单位可以一起...
九级工伤待遇(请注意是工伤)为：一次伤残补助金，一次医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、后期医疗费、护理费、停工留薪期待遇、住院伙食补助。...
大家都在问查看更多
如何年底奖金在合同中有具体规定，可以要求，如果仅为福利性设置，很难要求。
对于聘金算不算共同财产的回答是男方的聘金属于夫妻共同财产，但是也有彩礼返还的情形，具体如下：如果所收的彩礼由一方个人接收或购置结婚物品的，应根据我国《婚姻法》规定，夫妻关系存续期间一方受赠的财物无特殊约定，应为夫妻共同财产。如果男女双方未共同生活的，可根据最高院1993年《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第5条规定，考虑财产的来源予以合理分割。如果双方婚姻持续时间短，并且给予彩礼的一方由此造成生活困难的，可根据《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》的第8条规定精神处理，分割共同财产时给予生活困难的一方适当倾斜。《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第5条：已登记结婚，尚未共同生活，一方或双方受赠的礼金、礼物应认定为夫妻共同财产，具体处理时应考虑财产来源、数量等情况合理分割。各自出资购置、各自使用的财物，原则上归各自所有。彩礼返还的情形：关于彩礼发生纠纷应当如何处理，《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释 (二)》(下称《婚姻法解释 (二)》)第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的 (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的 (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
申报缴纳社保费是法律强制性的规定，社保包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险，失业保险和生育保险。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
721人已浏览
73人已浏览
2,387人已浏览
4,895人已浏览
网友热门关注
