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基本养老金的计发办法: 1、1998年1月1日以后参加工作,缴费年限累计满15年的,基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。 2、1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日后退休,且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人,退休后按月领取基本养老金。基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成: (1)、基础养老金:退休上一年本市职工月平均工资20%; (2)、个人帐户养老金:本人帐户储存额的1/120; (3)、综合性补贴:125元; (4)、过渡性养老金: a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限 过渡性养老金=a×b×c×1% 职工本人平均点工资的计算方公式: =年职工本人月平均工资m=年本市职工月平均工资b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……+退休上一年n/退休上一年m)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
1、社会保险包括养老、工伤、生育和失业四种保险。按基数计算,单位负担基数的24、1%,个人负担的9%.2。基数每年调整一次,收入达不到城市最低基数的,按最低基数计算。3、所以你要搞清楚你所在城市的最低基数,才能知道你应该交多少社保费。基本养老保险缴费计算公式为:单位缴费=全体员工工资总额*20%,进入社会基本养老账户,个人缴费=税前工资*8%进入个人养老账户。养老保险政策的演变决定了退休人员的养老金数量。
养老保险政策的演变决定了退休人员的养老金数量。从国发(1997)26号文件到国发(2005)38号文件8年,分为三个阶段:一、2005年12月31日前退休人员-老年人老办法:按当地月平均工资的一定比例,不同的地方;二、2005-12-31至2006-1-退休人员-中人:当地退休前一年职工月平均工资*20% (个人累计账户余额)*1/120 过渡性养老金(国家基本养老金必须连续缴纳15年才能享受,多交没用。)三、二百六-1-退休后:(去年当地职工月平均工资 本人指数化月缴费工资)/2*缴费年限*1% 个人账户存储余额/计发月数。
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