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看看有没有合法的约定,如果是刑事方面的责任肯定是自己承担了,民事方面一般不用承担。其实对于公司来说,车辆是公司的所属物品,然而开车的员工也是...
根据相关法律法规,上班时间发生交通事故是员工因履职行为对第三人造成损害,由用人单位承担侵权责任,但因故意或者重大过失致人损害的,应当与用人单...
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给单位开车撞到人,在司机不存在因故意或者重大过失的情形,赔偿由所在的公司全部负责。根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。单位承担了赔偿责任后,雇员存在故意或者重大过失的,根据责任的比例,单位可以向雇员进行追偿。
执行职务中发生的交通事故应由驾驶员所在单位或者机动年的所有人承担赔偿责任;驾驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后,可以向驾驶员追偿部分或者全部费用。
司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害,属于雇员致人损害的情形。
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