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向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。因为事实清楚,他们都会支持你的...
公司婚假天数规定不符合国家规定的,员工有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法...
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对于涉及购车信贷业务套取现金的行为,根据相关法律法规已明确认定为非法行为。若在套现后未按照事先约定的规定按时足额归还信贷款项,将导致个人信用记录受到严重损害,甚至可能面临强制执行。为此,人民法院应依法将相关人员纳入失信被执行人名单,并对其进行严厉的信用惩罚和制裁措施。
《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《规定》指出,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 《规定》第七条指出,女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
一家有限责任公司是指只有一个自然人股东或一个法人股东的企业。一家个人独资企业是指依法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。根据我国《公司法》的规定,即使是一个人也可以设立公司。当然,这里的一个人可以是一个自然人股东,也可以是一个法人。实际上他们所设立的公司就是一人有限责任公司。很多人可能不知道的是,一家公司的法人代表不仅可以是股东,还可以下面。下面,我们将为大家介绍一人有限责任公司法人代表的相关知识。
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