档案前后年龄不一致如何判定退休年龄

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• 问退休后档案年龄和档案上的年龄不一致怎么办
  

  1、在档案年龄与身份证年龄不一致的情况时，应当以档案上的年龄计算退休年龄。 2、《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法： （1）当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 （2）要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

• 问档案前后年龄不一致怎么证明退休?
  

  关于民事权力和民事行为能力问题公民的民事权力从出生开始。出生时间以户籍为基准的没有户籍证明书的，以医院发行的出生证明书为基准，没有医院证明书的，参考其他相关证明书认定。关于员工退休年龄的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定处理企业员工提前退休问题的通知》（劳动部发行＆ｌｔ；1999＆ｇｔ；8日）第二条第二项规定：认定员工的出生时间，实施居民身份证和员工文件相结合的方法，本人身份证和文件上记载的出生时间不一致时，以本人文件最初记载的出生时间为基准。

• 问档案年龄不一致退休年龄有什么区别?
  

  根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条（二）款规定，职工退休档案年龄与身份证年龄不一致的，应最早退休档案年龄记载计算。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号 二、规范退休审批程序，健全审批制度 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

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