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只有税优健康险可以抵扣,并不是所有的商业保险。每月最多个人所得税能抵保险200元,也就是说,个税起征点从3500变成了3700,实际也抵扣不...
1、子女教育:与子女接受全日制学历教育有关的,每个子女每月扣除1000元。2、继续教育:学历期间每月扣除400元,扣除期限不得超过48个月。...
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年5月2日,财政部网站发布了《关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》,自年7月1日起,将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施。 一、关于政策内容 对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买,按上述限额予以扣除。 2400元/年(200元/月)的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除。 二、关于适用对象 个人所得税抵扣保险适用商业健康保险税收优惠政策的纳税人,是指取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得的个人,以及取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业合伙人和承包承租经营者。
个人所得税扣税标准:综合收入=月收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除;财产转让所得应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(收入总额-财产原值-合理税)*20%利息、股息、股息和意外收入的应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*20%;其他。
关于代扣个人所得税企业所得税的回答为企业代付个人所得税,实际上是企业多支付的人工成本,计入工资薪金更合理一些 企业承担收款方的税款本身就是企业的一项支出,是企业在生产经营活动经常遇到的。如果合同约定清晰,应该允许企业进行税前扣除。 在计提应付工资总额时,按照应向个人支付的工资以及应代负的个人所得税税款合计数即含税工资计提,并按照规定计入成本和费用科目,如此你单位代付的个人所得税税款也就还原为工资薪金,还原为企业单位的成本费用。在这种情况下,你单位所代负的个人所得税税款就不存在不可税前扣除的问题,只存在纳税调整问题,如果工资总额未超过计税工资标准,那么在税前列支方面更是畅通无阻。
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