相关问答
答案是肯定不能够再次要求赔偿的，按照我国相关法律规定，对于误工费的问题都是一次性解决，不行因为此次事故再次要求加害人承担第二次的责任。赔偿的...
第一次起诉离婚隔一年再第二次起诉是可以的。一般来说，第一起诉离婚离婚，如果法院没有判决离婚的，当事人就只能在六个月之后才能提起第二次离婚诉讼...
大家都在问查看更多
起诉。照你的情况的话，按《工伤保险条例》规定： 1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,7级为12个月本人工资. 2.一次性工伤医疗补助金:劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。7级的每满一年发给1个月的当地职工平均工资. 3.一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。7级;20周岁以下24个月，20-30周岁20个月，30-40周岁16个月，40-50周岁12个月，50-55周岁8个月，55-60周岁4个月 4.医疗费用凭票报销：由工伤保险基金支付，应当在工伤协议医疗医院治疗。工伤跨统筹地区就医所发生的费用，可先由其所在单位垫付，经社保经办机构审核后，按本统筹地区有关规定结算。治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的门（急）诊和住院医疗等费用. 5.停工留薪工资：职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的实行工伤停工留薪期。由用人单位支付,凭医疗机构的休假证明确定，不超过12个月，在此期间享受原工资的福利待遇（按事故受伤日评定等级）。原工资指事故伤害前12个月的平均工资。低于按社会平均工资的60％，按按社会平均工资的60％发放。生活不能自理需要护理的，又所在单位负责护理。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。伤残鉴定后的生活护理费由工伤保险基金支付。 住院伙食补助：由用人单位支付，由所在单位因公出差伙食补贴标准的70％计发。（目前仲裁认可的标准为10.5元/天）
根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第144条规定，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，6个月内又起诉的，可比照民事诉讼法第一百一十一条第(七)项的规定不予受理。 《民事诉讼法》第一百一十一条第(七)项规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
法院起诉赔偿医药费标准： 按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。 结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。 按规定，民事诉讼赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
454人已浏览
377人已浏览
594人已浏览
164人已浏览
网友热门关注
