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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤#残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工缴纳工伤保险费用的缴费工资计算的。...
一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300...
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九级工伤一次性伤残补助金:您出事前十二个月月平均工资乘以八; 如果公司给您买的社保缴费工资没达到您正常工资,则需赔付您差额。 公司赔付以下 九级工伤一次性伤残就业补助金:您出事前十二个月月平均工资乘以八; 九级工伤一次性工伤医疗补助金:您出事前十二个月月平均工资乘以二。 如果还有其他的情况,则需要具体分析。
九级工伤一次性伤残补助金:您出事前十二个月月平均工资乘以八;如果公司给您买的社保缴费工资没达到您正常工资,则需赔付您差额。公司赔付以下九级工伤一次性伤残就业补助金:您出事前十二个月月平均工资乘以八;九级工伤一次性工伤医疗补助金:您出事前十二个月月平均工资乘以二。如果还有其他的情况,则需要具体分析。
6级伤残赔偿标准 根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下: 保持劳动关系: 1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的60%。 解除劳动关系: 1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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