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员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤，但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷问题。 2、 首先，明确一点，劳动者是否给用人单位造成损失及损失数额的多少是需要用人单位举证的。所以因为员工...
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这个数额只是其中的一个要素，还要看案件其他情况，具体需要律师见到人才能初步判断。
对方涉嫌故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。我国刑法第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。抢劫罪、抢夺罪都要求行为人主观上具有非法占有公私财物的目的，而本案中，对方是为了防止乙用手机报警而夺取的手机，并没有非法占有该手机的目的。是故意非法毁灭或者损坏公私财物的行为，且超过5000元以上，属数额较大，构成故意毁坏财物罪
如果伤者没有过错司机承担全部责任如果对方有过错则司机承担大部分责任虽然可以先由雇主承担责任但是雇主事后是可以追偿的所以责任的最终承担者还是司机
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