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1、九级。2、具体构成级别要申请鉴定。...
确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能...
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
向社局劳能力鉴定委员申请伤残鉴定工伤保险条例第二十条职工发工伤经治疗伤情相稳定存残疾、影响劳能力应进行劳能力鉴定第二十二条劳能力鉴定指劳功能障碍程度自理障碍程度等级鉴定劳功能障碍十伤残等级重级轻十级自理障碍三等级:完全能自理、部能自理部能自理劳能力鉴定标准由务院社保险行政部门同务院卫行政部门等部门制定第二十三条劳能力鉴定由用单位、工伤职工或者其近亲属向设区市级劳能力鉴定委员提申请并提供工伤认定决定职工工伤医疗关资
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