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劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。虽然劳动法对必备条款进行了规定,劳动合同最重要的作用是证明劳动关系的存在,规定双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益。在实践中发现合同欠缺了必备条款时劳务关系往往已经存在一段时间,如果仅因合同欠缺了必备条款而导致合同必然无效,则不利用保护劳动关系。如果劳动合同仅仅缺少劳动者的家庭住址,而不影响双方当事人身份的认定,则不影响劳动合同的效力,因通过其它方法补正。
户籍地所在地区:必须为XX省XX市XX县(区/市)格式,且省、市区县的名称必须在系统的行政区划标准中,外国的学生户籍地可以填写学校所在地行政区划名。户籍地即户口本或身份证中所标识地址。家庭所在地与户籍所在地合适相同。填写现住址即可。户籍地教育主管部门地址即户籍所在地的市、县教育局。
一般情况下,户籍信息是按照户口本信息填写。为慎重起见,建议咨询学校老师。
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