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用人单位可以单方解除劳动合同的情形,用人单位解除劳动合同的条件

2022-02-09
《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的旷工三天如果符合此条第二款规定,单位就可以“严重违反单位的规章制度”为由单方解除劳动合同。至于旷工几天属于“严重违反用人单位的规章制度”,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。

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