最低工资标准算福利吗,法律有哪些规定

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• 问全国最低工资标准还有福利吗？
  

  看具体情况，可以包括。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下，其用人单位和用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条，如果工人提供正常工作，用人单位应支付给工人的工资除外，不得低于当地最低工资标准（一）延长工作时间工资（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴（三）法律、法规和国家规定的工人福利待遇等。实行计件工资和加薪等工资形式的使用者，在科学合理的劳动定额的基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者本人原因在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常工作的，不适用于本条规定。

• 问关于计算最低工资标准的规定有哪些法律规定
  

  决定最低工资的因素：劳动者自己及平均赡养人口的最低生活费用；社会的平均工资水平；当地的劳动生产率；实际的就业状况；以及地区之间经济发展水平的不同等。

• 问法律对最低工资标准的规定有哪些
  

  最低工资标准不算福利。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

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