城市二女有那些福利-法师兄

城市二女有那些福利

2022-10-26

只生育一个子女的；⒏矿工井下作业连续5年以上，只有一个子女在内地定居的；⒋再婚夫妻城市户口能够符合12种情况其中一种可以生两个，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；⒎夫妻一方为一级至六级的残疾军人；一级至五级因公（工）致残人员，否则只能够生一个。12种情况能生“二胎”⒈双方均为独生子女，只生育一个子女的；⒉双方均为少数民族，只生育一个子女的；二胎政策可能放开⒊双方均为归国华侨，或者来本省定居不满6年的香港，但不适用于复婚夫妻；⒍第一个子女为残疾儿、澳门、台湾地区居民，再婚前生育子女合计不超过两个的；⒌婚后不育，夫妻双方均满30周岁，依法收养一个子女的；⒑男方到女方家落户且女方没有兄弟的农村夫妻，只生育一个子女的（仅适用女方姐妹中一人），并继续从事井下工作，只生育一个女孩的；⒐农村夫妻一方是独生子女，只生育一个子女的

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问城市户口福利有哪些？

答

中国城市化浪潮带来了东南沿海的繁荣，人口大迁徙也把城乡二元结构变得更加扩大和复杂。一些小镇变成中等发达城市，乡村变成城镇，但城乡二元结构并没...
问城市户口各有哪些福利

答

对于城市户口有哪些福利，城镇户口是指在城市和设有公安派出所的集镇注册登记的户口。城镇户口又叫城镇户籍，是指过去计划经济年代、我国实行二元体制...

生二孩女职工的福利有哪些： 1、产前检查。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。 2、产前工间休息。怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 3、产前假。女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假；经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，产前假视作正常出勤。 4、产假。生育的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 5、哺乳期。按照现行劳动法律规定，哺乳期是专指女性生产后至婴儿满周岁期间，在此期间用人单位按规定对女职工实行特殊保护，如解除或终止劳动合同都应符合《劳动合同法》的限制性条款。 6、哺乳假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可休哺乳假。经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。哺乳假为期6个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，哺乳假视作正常出勤。 7、哺乳时间。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 8、工资。根据《女职工保护规定》及《计生条例》，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。