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年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到《民法典》的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。
根据相关法规的规定，公民年满60周岁便不再属于《劳动法》及《劳动合同法》所规定的“劳动者”，其与用工单位之间只存在劳务法律关系，不受《劳动法》及《劳动合同法》的调整，因此该公民在工作中受到的伤害也不再属于工伤，不再适用《工伤保险条例》的规定。但该公民可以依据《侵权责任法》以及最高法院关于人身损害赔偿的司法解释的相关规定提出索赔请求。
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。 事故是发生在上海-上海吗？有没有报警？有没有交警部门出具的事故责任认定书？是什么户口？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？主张误工费，那有固定收入吗？有没有收入证明？
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