企业质疑员工是否涉嫌违规收取回扣，是否可以查询相关账户信息？-法师兄

在任何情况下，企业都应遵守非经司法机关批准或授权而随意查阅员工银行交易流水的不正当行为原则。银行交易流水是涉及个人隐私的敏感信息，除非经过司法机构正式批准或授权，否则任何其他组织或个人都无权进行此类操作。若贵公司对部分员工涉嫌收取回扣等不当行为有所疑虑，则个人无权直接向银行申请调阅他人账户资料。因此，我们建议贵公司采取报警手段，借助公安机关的力量对银行卡相关支付记录进行深入调查与取证工作，将所收集到的证据转化为有力的法律依据，以便在将来追究涉案人员的刑事责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或其他方式记录的能够单独或与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。根据第一千零三十五条，处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合以下条件：（一）征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外；（二）公开处理信息的规则；（三）明示处理信息的目的、方式和范围；（四）不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。第一千零三十五条处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件：（一）征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外；（二）公开处理信息的规则；（三）明示处理信息的目的、方式和范围；（四）不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。

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如果私营企业员工在与他人合作时,故意接受回扣,可能犯下“非国家工作人员受贿罪”。此罪行的刑罚相当严重,可能会被判入狱五年或以下,甚至可能被判...

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无论何种情形，任何企业都必须恪守非经司法机关批准、授权而不能随意查阅员工银行交易流水的原则。银行交易流水是涉及个人隐私的高度敏感资料，除经由...

这是一起自诉性质的案件。根据相关法律法规的规定,如果在企业、公司或其他各类组织中,员工在其职权范围内滥用职务之便,违反国家颁布的规章制度,接受各种名目开具的回扣费用和各种形式的手续费,并将其据为己有,那么他或她可能会触犯本罪。如果他或她所收取的财物数额达到一定标准,他或她可能会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并需缴纳罚金。如果他或她的财物数额极为庞大,或者存在其他严重情节,他或她可能会被判处五年以上有期徒刑,并可能会被附加没收全部或部分财产的刑罚。

企业合适员工提供的信息是否真实，可以根据员工提供的身份证件核实身份信息；通过员工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的。

属于个人信息。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。因此，健康码属于健康信息，是个人信息。《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。