相关问答
1、已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。 2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只...
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求...
大家都在问查看更多
这种情况下，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果单位未缴社保，可以要求单位补缴，同时未签劳动合同，可以主张经济补偿金。
可以申请退回。 处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费： 第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数； 第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除； 第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续（退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表）； 第四步，办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。 处理方法之二：企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。
离开单位后的社会保险： 1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 3.停保一段时间，以后再续保。停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
378人已浏览
624人已浏览
115人已浏览
145人已浏览
网友热门关注
