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年,上海将上调企业退休职工基本养老金水平,上海退休金上调幅度为5.5%。具体办法: 1、统一增加60元 2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年...
据国家要求,从2018年1月起,增加城乡居保基础养老金,每人每月增加80元。增加后,上海城乡居保基础养老金标准(含中央确定的基础养老金最低标...
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山东也有新的法案发布:本次山东退休金上调的方案将采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个原则进行,详情如下: 1、发放公式:原发放标准原发放标准215今年发放标准; 2、发放时间:2018年1月1日; 3、发放对象:2017年12月31日前已按规定办理退休手续的人员; 4、调整金额:居民基础养老金上涨100元月;在有关报道中披露,山东省在2017年时退休职工的养老金水平大体在2780元月,按照今年的大体原则,上调5%后,预计2018年山东省人均每月养老金有望达到2910元,接近突破3000元大关。根据《人力资源社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发201818号):调整办法和标准:这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 (一)定额调整。每人每月增加50元养老金。 (二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金: 1.按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。 2.企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法:企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加1.8元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加2.1元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加2.4元;46年以上的部分,每满1年,月增加2.7元。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。 计划经济时期,中国企业基本上都是国有性质,企业职工是“单位人”,在职 退休金双轨制 退休金双轨制 时的工资、退休后的养老,完全由单位负责。 1991年,国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,规定社会养老保险费用由国家、企业和个人三方共同负担,实行社会统筹。企业职工养老从“单位保障”迈向了“社会保障”。 在这个阶段,机关事业单位养老保险制度也进行了研究探索,但改革进程相对滞后,仍实行单位退休养老制度。改革的不同步,两种制度在筹资方式、待遇计发调整和管理方式上均不同,形成了所谓的养老“双轨制”。
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
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