公司破产如何赔偿

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• 问公司破产后该如何赔偿
  

  破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。依照我国《公司法》第147条的规定，担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。依照新《企业破产法》第125条第2款的规定，如果是因企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，自破产程序终结之日起三年内不得在任何企业担任董事、监事、高级管理人员。

• 问公司破产如何赔偿员工？
  

  1、公司破产时辞退员工，如果是依法与其终止劳动合同或者无过错性辞退的，一般不用赔偿，但要按员工在本公司的工作年限，每满一年给予其一个月工资的补偿。 2、如果是违法辞退，按上述标准的双倍给予其赔偿。

• 问员工如何赔偿公司破产
  

  公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

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