2018年最新工伤赔偿申请程序-法师兄

下面是2018年最新工伤赔偿申请程序： 1、如果已经缴纳过工伤保险的，用人单位应在事故伤害发生之日起30天内，向社会保险行政部门等申请工伤认定；如果单位未按时申请的，工伤职工及其近亲属、工会组织，可在1年内向相关部门提出申请。 2、在认定为工伤后，如发生伤残的，需要进行伤残认定，然后按照伤残等级，计算残疾补助金，同时误工费、医疗费等可向社会保险行政部门申请，其相关机构就会将钱划拨下来的。 3、如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样，只是到时钱由单位出。 4、在确定赔偿金额后，与单位进行协商处理，若协商不成的，可申请劳动仲裁处理解决。 5、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 6、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...

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1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的...

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理

2018年九级工伤赔偿项目包括：医疗费用：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。食品补贴：由协调地区人民政府规定。交通、住宿费：在协调地区以外就医，由协调地区人民政府规定。康复治疗费用：必须到签订服务协议的医疗机构进行治疗，并按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资：工资和福利待遇保持不变，不超过24个月。生活护理费：生活护理费用根本不能照顾自己，大部分不能照顾自己自己，或者生活部分不能照顾三个不同的水平。其标准分别为协调地区去年职工月平均工资的50个％、40％或者30％，按月支付。辅助设备费：经劳动能力评估委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性残疾补贴：9级残疾为9个月的工资。一次性工伤医疗补贴：9级残疾为2个月的工资。一次性残疾就业补贴：9级残疾为8个月的工资。定居补贴：上一年度职工月平均工资（参照广东省工伤补偿标准）。丧葬补贴：上一年度职工月平均工资为6个月。支持亲属养老金：配偶每月40元％，其他亲属每月3000％孤寡老人或孤儿每月增加10个标准％。经批准的赡养亲属的养老金之和不得高于死亡职工的工资。一次性死亡补贴：去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。下落不明的赡养亲属养老金：配偶每月40英镑％，其他亲属每月3000％孤寡老人或孤儿每月增加10个标准％。各供养亲属的养老金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。

(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费 1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (四)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。