月嫂与雇主发生纠纷怎么处理,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问发生劳务纠纷应该怎么处理,具体规定有哪些
  

  在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式： 1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

• 问合同发生纠纷怎么处理,有哪些规定
  

  合同发生纠纷的处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。申请仲裁的前提是双方当事人协商不成又不愿调解，并且合同中需要有仲裁条款。没有仲裁条款，或者没有达成仲裁协议的，可以向法院起诉。

• 问职工与用人单位发生纠纷具体按照哪些处理
  

  1、职工与用人单位发生纠纷，一般是按照劳动纠纷来处理，双方可以自行协商，达成和解协议；可以依法申请调解；也可以申请仲裁；对仲裁结果不满意的，则可以及时提起诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法

  2,289人已观看

• 1'23
  著作权发生纠纷怎么处理

  1,017人已观看

• 1'17
  发生医疗纠纷怎么样处理

  1,910人已观看

• 1'20
  发生房屋拆迁合同纠纷怎么处理

  422人已观看

相关普法查看更多

• 
  月嫂与雇主发生纠纷如何处理

  218人已浏览

• 
  月嫂与雇主发生纠纷该怎么办？

  121人已浏览

• 
  旅游合同纠纷处理规定具体有哪些

  100人已浏览

• 
  保安与业主发生纠纷怎么处理

  1,943人已浏览