如何申请雇主责任险报销一次性就业补助金

大家都在问查看更多

• 问工伤一次性就业补助金报销标准？
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(合计55个月）。

• 问就业补助金一次性就业补助金
  

  一次性就业补助金出在工伤里面，只有5－10级伤残的职工可以主张一次性就业补助金； 第一、对于5－6级伤残的工伤职工来说，他可以选择保留原劳动关系，享受原单位的工作津贴，或者选择与原单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工作医疗补助金，由原单位支付一次性伤残就业补助金； 第二、对于7－10级伤残的职工来说，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工作医疗补助金，由原单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问工伤一次性就业补助金申请书
  

  要求社保机构申请。而且该员工想要申请一次性工伤医疗补助金是有前提的： 1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 同时还可以要求公司支付一次性伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  一次性就业补助金标准

  12,570人已观看

• 0'59
  一次性伤残就业补助金由谁支付

  5,384人已观看

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,568人已观看

• 1'06
  如何申领失业保险补助金

  4,020人已观看

相关普法查看更多

• 
  一次性伤残就业补助金怎么申请

  395人已浏览

• 
  一次性伤残就业补助金怎么申请

  7,582人已浏览

• 
  一次性伤残就业补助金申请条件

  410人已浏览

• 
  一次性伤残就业补助金怎么报销

  287人已浏览