劳动合同纠纷解决过程中的举证指南

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  在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商不成,可以去法院起诉维权。 打官司一般需要经过以下程序: 1. 准备起诉书和相关证据。 2. 前往法院立案并支付诉讼费用。 3. 法庭开庭审理,包括宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段和退庭后核对笔录,以及宣判等环节。 其中,法庭调查和法庭辩论阶段比较重要。在法庭调查阶段,重点是质证。当事人在辩论阶段可以阐述自己对于本案焦点的问题,充分行使辩护权利。法庭辩论结束后,在法官主持下进行调解。双方当事人可以自愿达成调解协议。如果无法达成调解协议,则由法官作出裁决。 最后,如果败诉方不履行生效裁判文书确定的义务,胜诉方可以依法申请强制执行。

• 问采购合同纠纷的解决过程
  

  纠纷的解决方式很多，一般来说，主要有以下四种： 1、协商。当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。 2、调解。如果不能协商一致，可以要求有关机关调解。如一方或双方是国有企业的，当事人还可以要求上级机关、合同管理机关、机构、等进行调解。 3、仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将起诉到法院，寻求司法解决。需要注意的是，部分涉外采购合同合同解决时可能会援引外国法律，而不是中国相关的合同方面的法律。

• 问解决手指劳动合同纠纷的途径有哪些
  

  如果交警裁定了司机的全责，那么，他就应该赔偿你的医药费，要是住院治疗了，还要赔偿你的、护理费、交通费，要是造成伤残的，还要赔偿伤残赔偿金，但伤残必须去做鉴定，鉴定上的才能赔偿，赔偿的多少也是根据伤残的等级来确定的。

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